いつ退職願を提出するか
退職することに決めたならば、退職願もしくは退職届を提出しなければなりません。
テレビなどではいきなり今日辞めます、などと辞表を叩きつけることがありますが現実的ではないですよね。
円満に退職したいのであれば、前もって退職の意思を伝えなければなりません。
在職中に転職活動をする場合、意外と転職活動が長引く可能性もありますし、退職するにしても、希望の日にちでスッパリと辞められることは難しいです。
業務との兼ね合いがありますから。
また、退職の引きとめ（慰留）もあると思います。
出来るだけ、余裕をもった退職スケジュールを組むと安心です。
ちなみに、在職中に転職活動をする場合、早い方だと1ヶ月で仕事が決まることもありますが、通常は3ヶ月程度はかかるようです。
長いと半年。
それくらいの期間は最悪考えてスケジュールを組む方が良さそうです。
また、引きとめの際に重要なのが、やはり退職理由です。
ここが曖昧だったり、職場の愚痴だったりすると説得するのが困難になります。
例えば、退職理由を人間関係や職場の環境のせいにしたとしましょう。
そうした場合、嫌な人と組まないように仕事を調整するから、職場の環境を絶対に改善するから、といわれれば、退職する理由がなくなってしまいます。
ごり押ししても良いですが、説得力に欠けます。
とにかく退職します！の一点張りのようなものです。
退職願（退職届）の書き方はネットを探すと色々と出てくると思います。
退職届けの書き方 書式・サンプル・フォーマットなどがあります。
