どんな退職理由にしたらいいのだろう
退職するに当たって、退職理由がとても大切になります。
上司にいきなり会社を辞めたいんです、といっても、どうして？と聞かれます。
その時に、しっかりとした理由を用意しておかないと、説得し切れません。
上司や会社側としても、これからを期待して採用した人材を、そうか分かったとすんなりと退職させてくれはしないものです。
よっぽど使えない人材と思われていれば話は違うでしょうが・・・
上司を説得するためにも、しっかりとした退職理由を作っておくことが必要になります。
また、転職先の面接でも、どうして前の会社を辞めたのか、という事は必ず聞かれる質問の一つです。
それも考えて、退職理由をしっかりと練り上げることが必要でしょう。
では、どんな退職理由が良いのでしょうか。
やはり、退職理由としては、あなたにとって、必要な転職、退職という事をアピールできると良いのではないかと思います。ちなみに、面接の時にキャリアアップのため、と答えるとどうして前の職場ではそのキャリアアップができないのか？と切り返されます。
それに対しての答えもしっかりと用意しておきましょう。
必ず、切り替えされた時のための答えを2重に用意しておくことが大切です。
退職理由ですが、誰もが納得するような前向きな理由。
これを作ることが出来れば、以外にスムーズに退職に向けて動いていけると思います。
次は、必ず会社に提出しなければならない退職願（退職届）についてです。
退職願（退職届）を初めて書く場合、書き方がよく分からないと思います。
退職願は何日前に出したら良いのか
退職願はどんな封筒に入れたら良いのか
退職願の封筒の書き方は？
退職願は横書き？縦書き？
退職願の出し方ってどうしたら良いの？
便箋はどんなものを使えば良いの？
退職願の書式や書き方、サンプルを探すことも多いと思います。
次のページでは退職願（退職届け）のことについて少し見てみることにします。
